SÜRELİ KURUMSAL STRATEJİ VE YÖNETİM EĞİTİMLERİ / KOÇLUKLAR
- Her bir eğitim programı, ticari işletmeler kadar siyasal partiler ve STK’lar için uyarlanarak katılımcılara anlatılmaktadır.
- 8 farklı eğitim programı da, her bir konu başlığını ayrıntılı bir şekilde ele alacak ve katılımcıların pratik becerilerini geliştirmelerini sağlayacak etkileşimli öğrenme yöntemleri kullanmaktadır.
- Her bir eğitimi programı ortalama 4 ay sürmektedir. Fakat doğal olarak eğitim süreci kurumların özel isterleri, katılımcıların iş yoğunluğu – programı gibi farklı sebeplerden etkilenebilmektedir.
EĞİTİMLER, KOÇLUKLAR
1. Dijital Dönüşüm: Bu eğitim programı, işletmelerin dijital teknolojileri kullanarak iş süreçlerini dönüştürme stratejilerini ve yönetimini ele alacaktır. Katılımcılar, dijital dönüşüm sürecini planlama, uygulama ve değerlendirme becerilerini geliştireceklerdir.
2. Strateji Geliştirme: Bu eğitim modülü, işletme stratejilerinin nasıl oluşturulduğunu, analiz edildiğini ve etkin bir şekilde uygulandığını ele alacaktır. Katılımcılar, stratejik düşünme yeteneklerini geliştirecek ve işletme stratejilerini başarıyla yönetebileceklerdir.
3. Örgütsel Tasarım: Bu eğitim programı, işletmelerin yapısını ve işlevlerini etkileyen faktörleri inceleyerek, etkili bir örgütsel yapının nasıl tasarlandığını ele alacaktır. Katılımcılar, işletme gereksinimlerine uygun örgütsel yapılar oluşturma becerilerini kazanacaklardır.
4. Performans Yönetimi: Bu eğitim modülü, çalışanların performanslarını değerlendirmenin ve geliştirmenin stratejilerini ele alacaktır. Katılımcılar, performans yönetimi süreçlerini anlayacak ve çalışanların motivasyonunu artırmak için etkili yöntemler öğreneceklerdir.
5. İş Dönüşüm Yönetimi: Bu eğitim programı, iş süreçlerinde gerçekleşen değişiklikleri yönetmeyi ve başarıyla uygulamayı hedeflemektedir. Katılımcılar, değişim yönetimi stratejilerini anlayacak ve işletmelerde dönüşüm süreçlerini etkin bir şekilde yönetebileceklerdir.
6. Müşteri / Takipçi Temelli İş Tasarımı: Bu eğitim modülü, müşteri odaklı bir yaklaşımın işletmelerde nasıl benimsendiğini ele alacaktır. Katılımcılar, müşteri beklentilerini anlama, iş stratejisine entegre etme ve müşteri memnuniyetini artırma becerilerini geliştireceklerdir.
7. Örgütsel Kültür Tasarımı: Bu eğitim programı, işletmelerin kültürünü oluşturma, geliştirme ve sürdürme stratejilerini ele alacaktır. Katılımcılar, etkili bir örgütsel kültürün nasıl tasarlanacağını ve işletme performansını nasıl etkilediğini öğreneceklerdir.
8. Yenilikçilik Yönetimi: Bu eğitim modülü, inovasyon ve yaratıcılığın işletmelerde nasıl yönetileceğini ele alacaktır. Katılımcılar, yenilikçilik kültürünü teşvik etme, yeni fikirleri yönetme ve yenilikçi süreçleri başarıyla uygulama becerilerini geliştireceklerdir.
KURUMSAL STRATEJİ VE YÖNETİM SEMİNERLERİ
- Her bir eğitim semineri, ticari işletmeler kadar siyasal partiler ve STK’lar için uyarlanarak katılımcılara anlatılmaktadır.
- Her farklı eğitim semineri, her bir konu başlığını ayrıntılı bir şekilde ele alacak ve katılımcıların pratik becerilerini geliştirmelerini sağlayacak etkileşimli öğrenme yöntemleri kullanmaktadır.
- Her bir eğitimi programı ortalama yarım gün ile 2 gün arasında sürmektedir. Fakat doğal olarak eğitim süreci kurumların özel isterleri, katılımcıların iş yoğunluğu – programı gibi farklı sebeplerden etkilenebilmektedir.
Aktif Dinleme ve İletişim Semineri
Bu eğitim seti, etkili iletişim becerilerini geliştirmek isteyenlere yöneliktir. Aktif dinleme ve aktif iletişim tekniklerini öğrenerek, iletişimdeki sorunları çözmek, etkili iletişim sağlamak ve karşılıklı anlayışı artırmak için pratik stratejiler sunar.
Empati Geliştirme Semineri
Bu eğitim seti, empati becerilerini geliştirmek ve insanlar arasında daha derin bağlantılar kurmak isteyenlere yöneliktir. Empati yeteneğini güçlendirmek, duygusal zekayı artırmak ve daha anlayışlı bir iletişim sağlamak için pratik bilgi ve teknikler sunar.
Başarılı Takım Kurma Semineri
Bu eğitim seti, takım liderleri ve yöneticiler için tasarlanmıştır. Etkili bir takım kurma stratejisi ve takım üyelerinin potansiyellerini en iyi şekilde kullanma becerilerini öğrenerek, işbirliği ve takım performansını artırma konularında uzmanlaşmanıza yardımcı olur.
Benzersiz Fikir Yaratma Semineri
Bu eğitim seti, yaratıcı düşünme becerilerini geliştirmek ve yenilikçi fikirler üretmek isteyenlere yöneliktir. Yaratıcılığı teşvik eden teknikler, problem çözme stratejileri ve fikir geliştirme süreçleri üzerine pratik bilgiler sunar.
Birim Liderleri Eğitim Semineri
Bu eğitim seti, birim liderleri ve yöneticiler için özel olarak tasarlanmıştır. Liderlik becerilerini geliştirme, takım motivasyonunu artırma, performans yönetimi ve etkili iletişim konularında uzmanlaşma imkanı sunar.
Hizmet Sektöründe Değişim Yönetimi Semineri
Bu eğitim seti, hizmet sektöründe çalışanlar için değişim yönetimi becerilerini geliştirmeyi hedefler. Değişim süreçlerini anlama, dirençle başa çıkma, etkili iletişim kurma ve değişim sürecindeki çalışanları destekleme konularında pratik stratejiler sunar.
Endüstri 4.0- Değişim Yönetimi Semineri
Bu eğitim seti, Endüstri 4.0 dönemine hazırlanan şirketler ve çalışanlar için tasarlanmıştır. Endüstri 4.0 kavramını anlama, dijital dönüşüm süreçlerini yönetme, yenilikçilik ve teknoloji uyumuna odaklanma konularında pratik bilgiler sunar.
Etkin Satış Teknikleri Semineri:
Bu eğitim seti, satış becerilerini geliştirmek ve satış süreçlerini optimize etmek isteyenlere yöneliktir. Etkili satış stratejileri, müşteri ilişkileri yönetimi, pazarlama taktikleri ve satış becerilerini geliştirmeye yönelik pratik ipuçları sunar.
Hedef Odaklı Yaratıcı Takım Yaratma Semineri:
Bu eğitim seti, takım çalışması ve yaratıcılık becerilerini bir araya getirerek hedef odaklı takımların oluşturulmasına odaklanmaktadır. Katılımcılar, işbirliği, problem çözme ve yaratıcı düşünme becerilerini geliştirmek için pratik teknikler ve stratejiler öğreneceklerdir.
Hedeflerle Yönetim Semineri
Bu eğitim seti, hedeflerin belirlenmesi, yönetilmesi ve başarılması konularında katılımcılara rehberlik etmektedir. Hedef yönetimi teknikleri, ölçülebilir hedeflerin belirlenmesi, performans izleme ve geri bildirim süreçlerini içeren pratik bilgiler sunar.
İş Hayatında Yaratıcılık Semineri
Bu eğitim seti, iş hayatında yaratıcılığı teşvik etmek ve inovatif düşünme becerilerini geliştirmek için tasarlanmıştır. Katılımcılar, yaratıcı düşünce süreçlerini anlamak, engelleri aşmak ve yenilikçi fikirlerin geliştirilmesi için stratejiler öğreneceklerdir.
İnsan Kaynaklarında Toplam Kalite Semineri
Bu eğitim seti, insan kaynakları alanında kalite yönetimini ve süreçlerini ele almaktadır. İnsan kaynakları profesyonelleri, kalite standartlarına uygun işe alım, performans değerlendirme, eğitim ve geliştirme gibi konulara odaklanarak etkin bir insan kaynakları yönetimi stratejisi oluşturmayı öğreneceklerdir.
İnsan Tipleri ve Davranış Biçimleri Semineri
Bu eğitim seti, farklı insan tiplerini ve davranış biçimlerini anlama ve etkili iletişim kurma becerilerini geliştirme konusunda katılımcılara rehberlik etmektedir. İletişim stilleri, kişilik özellikleri ve işbirliği stratejileri üzerine pratik bilgiler sunar.
İsraf Yönetimi ve 5s Workshop Semineri
Bu eğitim seti, israf yönetimi ve 5S metodolojisi konularında katılımcıları bilgilendirmeyi amaçlamaktadır. İsrafın tanımı, tespiti ve azaltılması, 5S adımları ve uygulama stratejileri üzerine pratik bilgiler sunarak verimlilik ve süreç iyileştirmeyi destekler.
İş Planına Dayalı İşletme Yönetimi Semineri
Bu eğitim seti, işletme yönetiminde iş planlaması ve stratejik yönetim konularında katılımcılara rehberlik etmektedir. İş planı hazırlama, hedef belirleme, kaynak yönetimi ve performans ölçümü gibi konular üzerine pratik bilgiler sunar.
İşletmelerde Eğitim Yönetimi Semineri
Bu eğitim seti, işletmelerde eğitim yönetimi süreçlerini ele almaktadır. Eğitim ihtiyaç analizi, eğitim programı tasarımı, uygulama ve değerlendirme konularında katılımcılara stratejik bir eğitim yönetimi yaklaşımı sunar.
Kurumsal Arayış – Fark Yaratmak Semineri
Bu eğitim seti, kurumlar için fark yaratma stratejilerini ve pazarlama konularını ele almaktadır. Kurumsal markalaşma, pazarlama stratejileri, rekabet analizi ve yenilikçilik üzerine pratik bilgiler sunarak katılımcıların fark yaratan bir kurum oluşturma becerilerini geliştirmelerini destekler.
Kurum içi Liderlik Akademisi Semineri
Bu eğitim seti, kurum içinde liderlik gelişimini desteklemeyi amaçlamaktadır. Liderlik becerileri, stratejik düşünme, iletişim, takım yönetimi ve değişim yönetimi konularında katılımcıların liderlik potansiyellerini geliştirmelerini sağlar.
Liderlik ve Yöneticilik Semineri
Bu eğitim seti, liderlik ve yöneticilik becerilerini geliştirmek isteyenlere yöneliktir. Liderlik modelleri, iletişim stratejileri, motivasyon ve takım yönetimi üzerine pratik bilgiler sunarak katılımcıların etkili liderlik becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur.
İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Semineri
Bu eğitim seti, işe alım süreci ve etkili mülakat teknikleri konusunda katılımcıları bilgilendirmeyi amaçlar. İşe alım stratejileri, mülakat teknikleri, değerlendirme yöntemleri ve aday seçme süreçleri üzerine pratik bilgiler sunar.
Mentorluk ve Uygulama Teknikleri Semineri
Bu eğitim seti, mentorluk becerilerini geliştirmek ve çalışanların yeteneklerini desteklemek isteyenlere yöneliktir. Katılımcılar, mentorluk süreçlerini anlama, etkili geri bildirim verme, gelişim planlama ve takip stratejilerini öğrenerek mentorluk ilişkilerini güçlendireceklerdir.
Müşteri Memnuniyet Sistemleri Semineri
Bu eğitim seti, müşteri memnuniyetini artırmaya yönelik stratejileri ele almaktadır. Katılımcılar, müşteri memnuniyetini ölçme, müşteri geri bildirimlerini yönetme ve müşteri odaklı hizmet sunma becerilerini geliştirerek müşteri memnuniyeti sistemlerini başarılı bir şekilde uygulayabileceklerdir.
Müzakere Teknikleri Semineri
Bu eğitim seti, etkili müzakere becerilerini geliştirmek isteyenlere yöneliktir. Müzakere stratejileri, iletişim teknikleri, çatışma yönetimi ve kazan-kazan çözümleri üzerine pratik bilgiler sunarak katılımcıların müzakere süreçlerinde başarılı olmalarını sağlar.
Ödül Yönetimi ve Motivasyon Semineri
Bu eğitim seti, motivasyonun yönetimi ve ödüllendirme stratejileri üzerine odaklanır. Katılımcılar, çalışanların motivasyonunu artırmak için etkili ödül sistemleri oluşturma, performansın takdir edilmesi ve ödüllendirilmesi konularında pratik bilgiler edineceklerdir.
Performans Değerlendirme Semineri
Bu eğitim seti, performans değerlendirme süreçlerini yönetmek isteyenlere yöneliktir. Katılımcılar, performans hedeflerini belirleme, geri bildirim verme, performans değerlendirme teknikleri ve gelişim planlama konularında pratik bilgiler öğrenerek etkili performans yönetimi becerilerini geliştireceklerdir.
Proje ve Ekip Yönetim Teknikleri Semineri
Bu eğitim seti, proje yönetimi ve ekip çalışması becerilerini geliştirmeyi amaçlamaktadır. Katılımcılar, proje planlama, kaynak yönetimi, risk değerlendirmesi ve ekip iletişimi konularında pratik bilgiler edinecek ve başarılı projeleri yönetme becerilerini geliştireceklerdir.
Satış Kabiliyetleri Geliştirme Semineri
Bu eğitim seti, satış becerilerini geliştirmek isteyenlere yöneliktir. Katılımcılar, satış teknikleri, müşteri ilişkileri yönetimi, satış süreçlerinin planlanması ve müşteri odaklı yaklaşımlar üzerine pratik bilgiler alarak satış kabiliyetlerini artıracaklardır.
Stratejik Planlama Semineri
Bu eğitim seti, stratejik planlama sürecini anlama ve uygulama konularında katılımcıları desteklemeyi hedefler. Stratejik analiz, hedef belirleme, strateji oluşturma ve uygulama aşamalarına odaklanarak katılımcıların stratejik düşünme ve planlama becerilerini geliştirmelerini sağlar.
Toplantı Yönetimi Semineri
Bu eğitim seti, etkili toplantı yönetimi stratejilerini ele almaktadır. Katılımcılar, toplantı planlama, etkili iletişim, katılımcıların yönetimi ve sonuç odaklı toplantılar düzenleme konularında pratik bilgiler edinerek verimli toplantılar yönetme becerilerini geliştireceklerdir.
Yalın Bir İşletme Yaratmak Semineri
Bu eğitim seti, işletmelerde yalın yönetim ve süreç iyileştirme konularını ele alır. Katılımcılar, israfın azaltılması, verimlilik artırma, süreç akışı ve kalite yönetimi konularında yalın prensipleri öğrenerek işletmelerinde verimli ve etkili bir şekilde çalışmayı hedefler.
Yaratıcı Problem Çözme Teknikleri Semineri
Bu eğitim seti, yaratıcı problem çözme becerilerini geliştirmek isteyenlere yöneliktir. Katılımcılar, farklı problem çözme yöntemlerini öğrenerek analitik düşünme, yenilikçilik ve alternatif çözüm bulma yeteneklerini geliştireceklerdir.
Yönetim Becerileri Geliştirme Semineri
Bu eğitim seti, yönetim becerilerini geliştirmek isteyenlere yöneliktir. Katılımcılar, liderlik, iletişim, takım yönetimi, karar verme ve problem çözme gibi yönetim becerilerini pratik bilgilerle destekleyerek etkin bir yönetici olma yolunda ilerleyeceklerdir.
İnsan Kaynaklarında Toplam Kalite Semineri
Bu eğitim seti, insan kaynakları yönetimi alanında toplam kalite prensiplerini ve uygulamalarını ele almaktadır. İnsan kaynakları süreçlerinin kalite odaklı tasarlanması, çalışanların eğitimi ve gelişimi, performans yönetimi ve sürekli iyileştirme stratejileri üzerine pratik bilgiler sunar.
Yaratıcı Problem Çözme Teknikleri Semineri
Bu eğitim seti, yaratıcı problem çözme becerilerini geliştirmek isteyenlere yöneliktir. Katılımcılar, farklı problem çözme yöntemlerini öğrenerek analitik düşünme, yenilikçilik ve alternatif çözüm bulma yeteneklerini geliştireceklerdir.
Yönetim Becerileri Geliştirme Semineri
Bu eğitim seti, yönetim becerilerini geliştirmek isteyenlere yöneliktir. Katılımcılar, liderlik, iletişim, takım yönetimi, karar verme ve problem çözme gibi yönetim becerilerini pratik bilgilerle destekleyerek etkin bir yönetici olma yolunda ilerleyeceklerdir.
Yüksek Düzeyli Servis Kurmak Semineri
Bu eğitim seti, müşteri hizmetlerini en üst düzeye çıkarmayı hedeflemektedir. Katılımcılar, müşteri odaklılık, etkili iletişim, şikayet yönetimi ve servis süreçlerinin yönetimi konularında pratik bilgiler edinecek ve yüksek düzeyde müşteri hizmeti sunma becerilerini geliştireceklerdir.
Değişim Yönetimi Eğitim Semineri
Bu eğitim seti, değişim süreçlerini yönetmeyi hedeflemektedir. Katılımcılar, değişimin yönetimi, dirençle başa çıkma, iletişim stratejileri ve değişim projelerinin planlanması konularında pratik bilgiler edinerek başarılı değişim süreçleri oluşturabileceklerdir.
Süreç İyileştirme Yönetimi Semineri
Bu eğitim seti, iş süreçlerinin iyileştirilmesi ve verimliliğin artırılması konusunda katılımcılara rehberlik etmeyi amaçlamaktadır. Katılımcılar, süreç analizi, veri analitiği, sürekli iyileştirme stratejileri ve kalite yönetimi konularında pratik bilgiler öğrenerek iş süreçlerini etkin bir şekilde yönetebileceklerdir.
Örgütsel Liderlik Semineri
Bu eğitim seti, örgütsel liderlik becerilerini geliştirmek isteyenlere yöneliktir. Katılımcılar, liderlik modelleri, vizyon oluşturma, motive etme, takım yönetimi ve değişim yönetimi konularında pratik bilgiler edinerek örgütsel liderlik potansiyellerini geliştireceklerdir.
İnsan Kaynakları Yönetimi / Tasarımı Semineri
Bu eğitim seti, insan kaynakları yönetimi ve tasarımı konularında katılımcıları bilgilendirmeyi hedefler. İnsan kaynakları stratejileri, işe alım süreci, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme gibi konular üzerine pratik bilgiler sunarak katılımcıların insan kaynakları yönetimi alanında etkili bir şekilde çalışmalarını destekler.
Dijital Dönüşüm Eğitim Semineri
Bu eğitim seti, dijital dönüşüm süreçlerini anlama ve yönetmeyi hedeflemektedir. Katılımcılar, dijital teknolojilerin iş süreçlerine entegrasyonu, dijital pazarlama stratejileri, veri analitiği ve yapay zeka konularında pratik bilgiler edinerek dijital dönüşüm projelerini başarılı bir şekilde yürütebileceklerdir.
Strateji Geliştirme Eğitim Semineri
Bu eğitim seti, strateji oluşturma ve geliştirme konularında katılımcılara rehberlik etmeyi amaçlamaktadır. Katılımcılar, stratejik analiz, rekabet analizi, hedef belirleme ve strateji uygulama konularında pratik bilgiler öğrenerek etkili stratejik kararlar alabileceklerdir.
KİŞİSEL GELİŞİM SEMİNERLERİ
- Her bir eğitim semineri, Yoga merkezleri, Dışarıdan hizmet alan kişisel gelişim atölyeleri, siyasal partiler ve STK’lar için uyarlanarak katılımcılara anlatılmaktadır.
- Her farklı eğitim semineri, her bir konu başlığını ayrıntılı bir şekilde ele alacak ve katılımcıların pratik becerilerini geliştirmelerini sağlayacak etkileşimli öğrenme yöntemleri kullanmaktadır.
- Her bir eğitimi programı ortalama yarım gün ile 3 gün arasında sürmektedir. Fakat doğal olarak eğitim süreci kurumların özel isterleri, katılımcıların iş yoğunluğu – programı gibi farklı sebeplerden etkilenebilmektedir.
Kendini Keşfetme ve Farkındalık Geliştirme
Bu eğitim seminerinde katılımcılar, içsel yolculuklarına başlamak ve kendilerini daha derinden keşfetmek için farkındalık tekniklerini öğrenirler. Öz farkındalık, duygusal zeka ve kişisel değerlerin keşfi gibi konular ele alınır.
Zihin ve Duygu Yönetimi
Bu seminerde, katılımcılar zihinlerini yönetme, olumlu düşünce kalıpları geliştirme ve duygusal dengeyi sağlama becerilerini öğrenirler. Stres yönetimi, duygusal zeka, meditasyon ve zihin-beden bağlantısı gibi konuları kapsar.
Hedef Belirleme ve Motivasyon
Bu eğitim semineri, katılımcılara hedef belirleme, motivasyonu artırma ve hayallerini gerçekleştirme konularında stratejiler sunar. Kişisel hedeflerin belirlenmesi, motive edici bir vizyon oluşturma ve engellerle başa çıkma becerilerini kapsar.
İlişki ve İletişim Becerileri
Bu seminerde, katılımcılar kişisel ilişkilerde iletişim becerilerini geliştirme, empati kurma ve sağlıklı sınırlar oluşturma konularında bilgi sahibi olurlar. İletişim stilinin farkındalığı, dinleme becerileri, çatışma yönetimi ve etkili iletişim stratejileri gibi konulara odaklanılır.
Öz Bakım ve Kendine İyi Bakma
Bu seminer, katılımcılara kendi ihtiyaçlarına öncelik verme, sınırları koruma ve sağlıklı bir yaşam tarzı oluşturma konularında rehberlik eder. Stresle başa çıkma teknikleri, öz bakım ritüelleri, enerji dengelemesi ve kişisel refahı artırmaya yönelik pratik bilgiler sunar.
Yaratıcılık ve Kendini İfade Etme
Bu eğitim seminerinde, katılımcılar yaratıcılık potansiyellerini keşfeder ve kendilerini sanatsal veya diğer yaratıcı yöntemlerle ifade etme becerilerini geliştirirler. Resim, yazı, müzik, dans gibi yaratıcı uygulamalar üzerinde odaklanılır.
İçsel Dönüşüm ve Büyüme
Bu seminer, katılımcılara içsel dönüşüm ve kişisel büyüme yolculuklarında rehberlik eder. Kişisel güçlerin keşfi, esneklik ve kabullenme, korku ve dirençle başa çıkma gibi konulara odaklanılır.
“Şimdilik” Farkındalığı
Bu seminer, katılımcılara zihinsel ve duygusal farkındalığı artırma konusunda yöntemler sunar. Mindfulness meditasyonu, şimdilik farkındalık pratikleri ve stresi azaltmaya yönelik teknikler üzerinde durulur.